Începutul neoficial al sezonului de vară atrage evenimente corporatiste la fel de mult ca şi sărbătorile din decembrie. Vremea caldă poate da naştere unor idei referitoare la organizarea unor petreceri însoţite de un consum decent de alcool, dacă se poate lângă piscine.
Codurile ţinutei de vară permit o ţinută mai lejeră.
Ce ar trebui să nu uite un angajator pentru acest tip de evenimente şi pentru îmbrăcămintea de vară?
1. În primul rând, există politici ale companiei în acest domeniu?
2. Politica angajatorului este la zi în ceea ce priveşte combaterea discriminării şi a hărţuirii sexuale şi conţine referiri la faptul că programul de muncă include şi evenimente sponsorizate de companie?
3. Codul ţinutei este uşor de înţeles de către angaţi şi uşor de aplicat de către angajator?
4. Li s-a explicat angajaţilor care sunt aşteptările privind comportamentul decent la astfel de evenimente?
5. Stagiarii au fost înştiinţaţi de regulile companiei şi au fost sfătuiţi angajaţii cum să se comporte cu stagiarii?
Ce ar trebui să nu uite un angajator pentru acest tip de evenimente şi pentru îmbrăcămintea de vară?
1. În primul rând, există politici ale companiei în acest domeniu?
2. Politica angajatorului este la zi în ceea ce priveşte combaterea discriminării şi a hărţuirii sexuale şi conţine referiri la faptul că programul de muncă include şi evenimente sponsorizate de companie?
3. Codul ţinutei este uşor de înţeles de către angaţi şi uşor de aplicat de către angajator?
4. Li s-a explicat angajaţilor care sunt aşteptările privind comportamentul decent la astfel de evenimente?
5. Stagiarii au fost înştiinţaţi de regulile companiei şi au fost sfătuiţi angajaţii cum să se comporte cu stagiarii?
Lista nu este exhaustivă, dar constituie un bun început pentru a evita "insolaţia" şi "arsurile" de mai târziu.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu